«El concepto de fijeza se ha monetizado. Un fijo es un trabajador cuya rescisión de contrato cuesta mucho más que un temporal, por lo que se despedirá al temporal aunque sea de mayor valía. De ahí que la solución sea enmarcar las dos figuras en una: trabajador (a secas). Prestará sus servicios mientras no se den las causas legales de rescisión y en ese momento...
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