Las empresas no podrán bajar sueldos y recortar otros derechos laborales con carácter retroactivo. La sala de lo social del Tribunal Supremo establece que los descuelgues de los convenios colectivos (dejar de aplicarlos en puntos importantes) no pueden pactarse hacia el pasado.
Así se pronuncia el Alto Tribunal en una sentencia en la que rechaza un recurso de...
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